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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003
zwischen 9% und 10,6% und fällt umso höher aus, je geringer die Qualifikation der Arbeitnehmergruppe ist. Der zweite Teil der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448985
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse der Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 4, pp. 509-524
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038973
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428597
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? : Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985 - 1997
Fitzenberger, Bernd (contributor); Kohn, Karsten (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003273124
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? : Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985 - 1997
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - In: Journal for labour market research 38 (2005) 2/3, pp. 125-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003256851
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Wage distributions by bargaining regime
Kohn, Karsten; Lembcke, Alexander - In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 1 (2007) 3, pp. 247-261
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005155579