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Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung
Morgan, Gareth - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000646018
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Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359317
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Bilder der Organisation
Morgan, Gareth - 2006 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480238
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Projekte der Entwicklungszusammenarbeit : zur Funktionsweise eines organisationalen Ensembles
Ehlers, Kay E. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824781
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Organisation : Theorie, Design und Wandel
Jones, Gareth R.; Bouncken, Ricarda B. - 2008 - 5., aktualisierte Auflage der amerikanischen Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620764
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Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten : Organisationsblockaden in der Perspektive des akteurzentrierten Institutionalismus
Deeg, Jürgen; Schimank, Uwe; Weibler, Jürgen - In: Verhalten in Organisationen, (pp. 239-284). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873420
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"Surviving the Organisation" : einige Landkarten zur Navigation im ganz normalen organisationalen Wahnsinn
Zwack, Julika; Pannicke, Danny - In: Die Organisation in Supervision und Coaching, (pp. 111-125). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922506
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Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer Sicht
Martin, Albert; Behrends, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573594
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Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen
Martin, Albert; Behrends, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573598