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Brutto größer als Netto: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Berücksichtigung von Steuern und Verteilung

Granados, Patricia Gallego; Geyer, Johannes - In: DIW Wochenbericht 80 (2013) 28, pp. 3-12

weiterhin deutlich mehr als Frauen. Seit dem Jahr 2000 hat sich der sogenannte Gender Pay Gap in der Bundesrepublik nur um gut … unerklärten Teil des Gender Pay Gaps über die gesamte Verteilung, also die verschiedenen Gehaltsklassen hinweg, so zeigt sich …, dass der diskriminierende Unterschied wächst, je größer das Gehalt wird. Die meisten Studien zum Gender Pay Gap beschränken …

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Schwache Argumente für das Ehegattensplitting

Bach, Stefan; Geyer, Johannes; Haan, Peter; Wrohlich, … - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 9, pp. 620-624

Das Ehegattensplitting gilt als Besteuerungsprinzip, das der Förderung von Ehe und Familie dient. Ernst Niemeier ist der Auffassung, dass es vor allem die horizontale Steuergerechtigkeit wahren soll. Er setzt sich auch mit dem Diskussionsbeitrag eines Autorenteams des DIW auseinander, das...

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Veränderungen der Erwerbsanreize durch das Elterngeld Plus für Mütter und Väter

Geyer, Johannes; Krause, Alexandra - 2016

Unser Beitrag nimmt die zu erwartenden Effekte des Elterngeld Plus und der Partnerschaftsbonusmonate in den Blick. Dem Reformziel entsprechend betrachten wir zum einen die Anreize für die Erwerbsbeteiligung von Müttern im ersten und zweiten Jahr nach der Geburt und zum anderen die möglichen...

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Brutto größer als Netto : geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Berücksichtigung von Steuern und Verteilung

Granados, Patricia Gallego; Geyer, Johannes - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 28, pp. 3-12

weiterhin deutlich mehr als Frauen. Seit dem Jahr 2000 hat sich der sogenannte Gender Pay Gap in der Bundesrepublik nur um gut … unerklärten Teil des Gender Pay Gaps über die gesamte Verteilung, also die verschiedenen Gehaltsklassen hinweg, so zeigt sich …, dass der "diskriminierende" Unterschied wächst, je größer das Gehalt wird. Die meisten Studien zum Gender Pay Gap …

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Veränderungen der Erwerbsanreize durch das Elterngeld Plus für Mütter und Väter

Geyer, Johannes; Krause, Alexandra - 2016

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Veraenderungen Der Erwerbsanreize Durch Das Elterngeld Plus Fuer Muetter Und Vaeter (The New Parental Benefits Scheme 'Elterngeld Plus' : Changing Labour Supply Incentives of Mothe...

Geyer, Johannes - 2016

German Abstract: Unser Beitrag nimmt die zu erwartenden Effekte des Elterngeld Plus und der Partnerschaftsbonusmonate in den Blick. Dem Reformziel entsprechend betrachten wir zum einen die Anreize für die Erwerbsbeteiligung von Müttern im ersten und zweiten Jahr nach der Geburt und zum anderen...

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Brutto größer als Netto : geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Berücksichtigung von Steuern und Verteilung

Granados, Patricia Gallego; Geyer, Johannes - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 28, pp. 3-12

weiterhin deutlich mehr als Frauen. Seit dem Jahr 2000 hat sich der sogenannte Gender Pay Gap in der Bundesrepublik nur um gut … unerklärten Teil des Gender Pay Gaps über die gesamte Verteilung, also die verschiedenen Gehaltsklassen hinweg, so zeigt sich …, dass der "diskriminierende" Unterschied wächst, je größer das Gehalt wird. Die meisten Studien zum Gender Pay Gap …

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Höheres Haushaltseinkommen geht bei Frauen und Männern mit höherer Lebenserwartung einher

Geyer, Johannes; Haanen, Peter; Treguier, Julie - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 25, pp. 395-400

Besser gebildete Menschen oder Menschen mit höherem Einkommen haben eine bessere Gesundheit und eine höhere Lebenserwartung. In diesem Wochenbericht werden anhand aktueller Daten frühere Studien zu diesem Thema aktualisiert und gezeigt, dass dieser Zusammenhang unter Männern besonders stark...

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Höheres Haushaltseinkommen geht bei Frauen und Männern mit höherer Lebenserwartung einher

Geyer, Johannes; Haanen, Peter; Treguier, Julie - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 25, pp. 395-400

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