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Zur Unterrepräsentanz von Frauen im Unternehmertum
Kay, Rosemarie - 2023
. Der Gender Gap tut sich bereits zu Beginn des unternehmerischen Prozesses auf - Frauen entwickeln deutlich seltener als … worth investigating further. The gender gap is already apparent at the beginning of the entrepreneurial process - women are …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014464069
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Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Young Women MINT Professionals im Mittelstand
Kay, Rosemarie; Nielen, Sebastian - 2018
Gleichstellungsmaßnahmen durchführt. YWMP verdienen weniger als ihre männlichen Pendants. Der Gender- Pay-Gap ist allerdings geringer als in … gender equality measures. YWMP earn less than their male counterparts. However, the gender pay gap is smaller than in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011947592
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Erwerbsbiografische Einflüsse auf das Gründungsverhalten von Frauen
Kay, Rosemarie; Schneck, Stefan; Suprinovič, Olga - 2014
Trotz eines stetigen Anstiegs der Anzahl von selbstständigen Frauen in Deutschland hat sich der sogenannte Gender …Despite a steady increase in the number of self-employed women, the so-called gender gap has hardly diminished. Based …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421116
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Das gewerbliche Gründungsgeschehen im Dienstleistungssektor
Günterberg, Brigitte; Kay, Rosemarie; Levering, Britta - 2014
Auf der Basis der Existenzgründungsstatistik des IfM Bonn wurde das gewerbliche Gründungsgeschehen im Dienstleistungssektor untersucht. Im Dienstleistungssektor fanden 2013 knapp drei Viertel aller Gründungen statt und damit weniger als 1998. Ursächlich dafür ist vor allem ein Anstieg der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464559
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Das gewerbliche Gründungsgeschehen im Dienstleistungssektor
Günterberg, Brigitte; Kay, Rosemarie; Levering, Britta - 2014
Auf der Basis der Existenzgründungsstatistik des IfM Bonn wurde das gewerbliche Gründungsgeschehen im Dienstleistungssektor untersucht. Im Dienstleistungssektor fanden 2013 knapp drei Viertel aller Gründungen statt und damit weniger als 1998. Ursächlich dafür ist vor allem ein Anstieg der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010462818
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Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Young Women MINT Professionals im Mittelstand
Kay, Rosemarie; Nielen, Sebastian - 2018
Gleichstellungsmaßnahmen durchführt. YWMP verdienen weniger als ihre männlichen Pendants. Der Gender- Pay-Gap ist allerdings geringer als in … gender equality measures. YWMP earn less than their male counterparts. However, the gender pay gap is smaller than in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011944327
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Erwerbsbiografische Einflüsse auf das Gründungsverhalten von Frauen
Kay, Rosemarie; Schneck, Stefan; Suprinovič, Olga - 2014
Trotz eines stetigen Anstiegs der Anzahl von selbstständigen Frauen in Deutschland hat sich der sogenannte Gender …Despite a steady increase in the number of self-employed women, the so-called gender gap has hardly diminished. Based …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010412708
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Zur Unterrepräsentanz von Frauen im Unternehmertum
Kay, Rosemarie - 2023
. Der Gender Gap tut sich bereits zu Beginn des unternehmerischen Prozesses auf – Frauen entwickeln deutlich seltener als … worth investigating further. The gender gap is already apparent at the beginning of the entrepreneurial process - women are …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014456409
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Zur Finanzierungssituation von jungen Unternehmen : eine genderspezifische Analyse
Kay, Rosemarie; Nielen, Sebastian; Bijediċ-Krumm, Teita; … - 2025
bank loans less frequently than purely male-led and mixed-gender led businesses. In contrast, women-led businesses more …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015324568
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Deckung des Fachkräftebedarfs in kleinen und mittleren Unternehmen
Kay, Rosemarie; Suprinovič, Olga; Werner, Arndt - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2010
Der Arbeitsmarkt ist unabhängig von der konjunkturellen Lage von beträchtlicherFluktuation geprägt. Neben neu geschaffenen Stellen sind auch immerwieder Stellen von ausscheidenden Mitarbeitern zu besetzen. Diese Stellenbesetzungsprozesseverlaufen für die Unternehmen nicht immer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009129502