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Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen
Zucco, Aline - In: DIW Wochenbericht 86 (2019) 10, pp. 127-136
Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 21 Prozent und ist in Teilen darauf zurückzuführen, dass Männer und Frauen in … Frauen zu beobachten, deren Höhe sich aber zwischen den Berufen stark unterscheidet. Der Gender Pay Gap ist in den Berufen … mit einem großen Anteil an Führungspositionen einen höheren Gender Pay Gap auf. Berufe, die größtenteils in öffentlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011985434
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Gender Pay Gap steigt ab dem Alter von 30 Jahren stark an
Schrenker, Annekatrin; Zucco, Aline - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 10, pp. 137-145
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen nimmt mit steigendem Lebensalter zu. Bei Beschäftigten unter 30 Jahren beträgt der Abstand im durchschnittlichen Bruttostundenlohn neun Prozent, bis zum Alter von 50 Jahren verdreifacht sich die Verdienstlücke auf 28 Prozent. Grund für den Anstieg...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012230922
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Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen
Zucco, Aline - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 10, pp. 127-136
Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 21 Prozent und ist in Teilen darauf zurückzuführen, dass Männer und Frauen in … Frauen zu beobachten, deren Höhe sich aber zwischen den Berufen stark unterscheidet. Der Gender Pay Gap ist in den Berufen … mit einem großen Anteil an Führungspositionen einen höheren Gender Pay Gap auf. Berufe, die größtenteils in öffentlichen …
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Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich
Wrohlich, Katharina; Zucco, Aline - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 43, pp. 955-961
Gender Pay Gap. Zudem gibt es jedoch auch innerhalb eines Berufes zwischen Männern und Frauen zum Teil große Unterschiede in … den Verdiensten. Diese berufsspezifischen Gender Pay Gaps sind in jenen Berufen geringer, die einen hohen Anteil von … Beschäftigten im öffentlichen Dienst haben. Dies ist ein Hinweis darauf, dass mehr Transparenz bei den Verdiensten den Gender Pay …
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Gender Pay Gap steigt ab dem Alter von 30 Jahren stark an
Schrenker, Annekatrin; Zucco, Aline - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 87 (2020) 10, pp. 137-145
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen nimmt mit steigendem Lebensalter zu. Bei Beschäftigten unter 30 Jahren beträgt der Abstand im durchschnittlichen Bruttostundenlohn neun Prozent, bis zum Alter von 50 Jahren verdreifacht sich die Verdienstlücke auf 28 Prozent. Grund für den Anstieg...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175862
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15 Jahre Elterngeld: Auswirkungen und Reformoptionen
Wrohlich, Katharina; Zucco, Aline - 2023
Am 1. Januar 2007 wurde in Deutschland das Elterngeld eingeführt. Zahlreiche empirische Studien haben gezeigt, dass dessen Ziele insofern erreicht wurden, als sich die Erwerbsbeteiligung von Müttern ab dem zweiten Lebensjahr des Kindes erhöht hat. Wir zeigen zudem, dass das Elterngeld den...
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Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt : das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona
Koebe, Josefine; Samtleben, Claire; Schrenker, Annekatrin; … - 2020
Attraktivität der systemrelevanten Berufe erheblich zu verbessern. Gleichzeitig könnte damit auch der Gender Pay Gap, also die …
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15 Jahre Elterngeld : Auswirkungen und Reformoptionen
Wrohlich, Katharina; Zucco, Aline - 2023
Am 1. Januar 2007 wurde in Deutschland das Elterngeld eingeführt. Zahlreiche empirische Studien haben gezeigt, dass dessen Ziele insofern erreicht wurden, als sich die Erwerbsbeteiligung von Müttern ab dem zweiten Lebensjahr des Kindes erhöht hat. Wir zeigen zudem, dass das Elterngeld den...
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