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Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft: Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - 2010
The paper proceeds from the assumption that the inequalities of opportunity between men and women on the labor market and in society overall tend to consolidate in the management bodies of large companies. The predominance of men on the supervisory boards of Germany's largest private sector...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010271368
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Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft : Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - 2010
) management. In other countries, progress has already been made in this area with the use of quotas. -- Board diversity ; gender … diversity ; glass ceiling ; stereotypes ; gender quota …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962270
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Soziale Sicherung im Umbruch : transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit
Kaiser, Lutz C. (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011629124
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Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Europäischen Union : Jahresbericht ...
1997-2002: Luxemburg : Amt für Amtl. Veröffentl. der … - 1.1996(1997) - 6.2001(2002); damit Ersch. eingest.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000625295
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Deregulierung und Chancengleichheit : neue Herausforderung an Staat und Gesellschaft
Bühler, Elisabeth (ed.); Maurer, Elisabeth (ed.);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672088
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Auf dem Weg zur "Zwei-Erwerbstätigen"-Familie
Lewis, Jane - In: Wohlfahrtsstaat und Geschlechterverhältnis im Umbruch …, (pp. 62-84). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753782