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Softwareprototypen als Beitrag zur Entscheidungsunterstützung in Energiewirtschaft, Hochschulinstituten und Prognoseanwendungen
Köpp, Cornelius - 2017
Wirtschaftsinformatik, Softwareartefakt, Design Science Research, Energieinformatik, erneuerbare Energien …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011642250
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Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y : erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven
Kochhan, Christoph; Kitze, Cosima; Bolduan, Gudrun - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587186
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Campus-Recruiting : Hochschulen als "Place to be" für die Rekrutierung von Talenten
Terstiege, Meike - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438549
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Dauerhaft exzellent? : Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative
Sondermann, Michael; Bukow, Sebastian; Simon, Dagmar - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 5, pp. 271-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962716
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Stellenwert und Kriterien der Studentenauswahl an US-Hochschulen
Schwirten, Christian - In: Hochschulorganisation und Hochschuldidaktik, (pp. 37-56). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001517854
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703
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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
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Nochmals: Hochschulen als Sortiereinrichtungen ; einige Anmerkungen aus Sicht der politischen Ökonomie
Schönfelder, Bruno - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001406309
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen … weisen auf unterschiedliche Validierungsmechanismen für Ausbildungssignale hin. Während in den USA die Glaubwürdigkeit von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517406