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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Betriebliche Beschäftigungsanpassung im Konjunkturzyklus
Jung, Sven - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878068
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur
Scholz, Christian (ed.); Oberschulte, Hans (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391493
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Empirische und theoretische Grundlagen der Arbeitskräftehortung
Berg, Klaus van den - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360860
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High Performance Work Systems, the "High Road of Innovation" und ihre Bedeutung für den Industriestandort Österreich
Wallner, Thomas; Menrad, Martin - In: Forschungsinitiative AGTIL 2011 : Adaptive Gestaltung …, (pp. 125-135). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509785
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580448
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Jobs. Jobs? Jobs! : Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004666936