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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (ed.); Schneider, Hans-Dieter (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763806
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395977
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004396915
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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Handbuch Personalbewertung : Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
Wucknitz, Uwe D. - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788216
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Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice
Zölch, Martina (ed.); Oertig, Marcel (ed.);  … - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011456540
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Innovatives Personal-Management : Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit
Wunderer, Rolf (ed.); Kuhn, Thomas (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507444