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Reputationshierarchien im Rekrutierungsnetzwerk von Habilitanden in der Betriebswirtschaftslehre
Röbken, Heinke - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 67 (2007) 3, pp. 319-334
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003470596
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Welche Faktoren beeinflussen die Karriereambitionen von Menschen mit Behinderungen : eine empirische Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2023
Fulda, Carolin; Stettes, Oliver - 2024 - Stand: Mai 2024
management positions. Employees with disabilities are currently underrepresented in such jobs. Only 23 per cent of these … human resource management can paving the path into management positions for those with disabilities. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014530153
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Fishing for careers : Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheit
Narjes, Frauke - 2011
Die AutorInnen bieten spannende Beiträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lösungsmöglichkeiten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875466
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Zur Notwendigkeit eines strategischen Karrieremanagements in Zeiten des 'war for talent'
Brandenberg, Arndt - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615093
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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektleiter sind für das Management von in Projektform abgewickelten Aufgaben verantwortlich. Dafür müssen sie nicht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Humanressourcen am Beispiel der Dual Career Couples
Kölbl, Selma - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750275
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Die Projektleiterlaufbahn : organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829191