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Leadership-Tabus : Die 10 Geheimnisse der Manager
Smith, Anthony F. - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591414
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Grundsätze nachhaltiger Personalführung in Nonprofit-Organisationen
Krönes, Gerhard V. - In: Perspektiven des Verbandsmanagements : Festschrift für …, (pp. 89-105). 2011
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Steuerungs- oder Führungsmodell: Was ist neu? Konzeptionelle Wurzeln, Gemeinsamkeiten und Perspektiven für ein zeitgemäßes Managementmodell
Wagner, Dieter - In: Öffentliches und privates Management : fundamentally …, (pp. 79-99). 1999
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Organisation und Führung
Laske, Stephan; Meister-Scheytt, Claudia; Küpers, Wendelin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437627
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Die Aufgabe von Management-Modellen für Führungskräfte in NPO
Purtschert, Robert - In: Nonprofit-Organisationen und gesellschaftliche …, (pp. 63-92). 2002
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Die Professionalisierung der Steuerung in NPOs : aktuelle Befunde aus der Praxis
Horak, Christian; Baumüller, Josef F. H. - In: Steuerung und Kontrolle in Nonprofit-Organisationen : …, (pp. 503-527). 2008
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Management in der Hypermoderne : Kontingenz und Entscheidung
Ortmann, Günther - 2009 - 1. Aufl.
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Leadership und transformationale Führung
Heimbrock, Klaus Jürgen; Markwort, Liana - In: Recht - Personal - Ökologie - Unternehmung : …, (pp. 123-144). 2006
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Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
Hornstein, Julia - 2009 - 1. Aufl.
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Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen : ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Feldmann, Marcel - 2009
In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
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