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Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H. (ed.); Cologna, Günther (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373952
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Dienen als Grundgedanke der Führung
Hinterhuber, Hans H.; Saeed, Mohtsham Muhammad - In: Servant Leadership : Prinzipien dienender …, (pp. 155-179). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003393964
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Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen : eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen
Hinterhuber, Hans H.; Handlbauer, Gernot; Matzler, Kurt - 2003 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010214352
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Leadership — mehr als Management : Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H. - 2015 - 5. Aufl. 2015
Was heißt Leadership? -- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag -- Kernkompetenzen -- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- Kerndifferenzierungen -- Ausgewogenheit der Persönlichkeit -- Unternehmenskultur/Kommunikation -- Jahresleitbild -- Organisation/Auswahl und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017572
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Leadership — mehr als Management : was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric - 2015 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457388
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Die Orchestrierung virtueller Wertschöpfungsketten
Hinterhuber, Andreas; Hinterhuber, Hans H. - In: Wertschöpfungsmanagement als Kernkompetenz : …, (pp. 277-301). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001640381