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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
Bröckermann, Reiner (ed.); Bausch-Weis, Gisela (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928251
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Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft
Schmeisser, Wilhelm; Hummel, Thomas R.; Krimphove, Dieter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003403794
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Management by Zander : Konzepte - Erfahrungen - Perspektiven
Knebel, Heinz (ed.); Zander, Ernst (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267733
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423773
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423797
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin - 2009
Personalmanagement -- Wandel durch Diversity Management -- Talent Development -- Business Integrated Learning -- Management …, richten ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten aus und binden das Personalressort in die strategische Führung … für Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015070
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811983
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Innovatives Personal-Management : Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit
Wunderer, Rolf (ed.); Kuhn, Thomas (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507444
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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135