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Transfer innovativer Unternehmensmilieus (TiM) : Hintergrund und Fragestellung des Projektverbundes
Nerdinger, Friedemann W.; Wilke, Peter - In: Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem …, (pp. 12-17). 2008
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Das Mannheimer Innovationspanel (MIP) : Innovationsaktivitäten der deutschen Wirtschaft
Schmidt, Tobias; Aschhoff, Birgit; Doherr, Thorsten; … - In: Ansätze zur Modellierung von Innovation in der …, (pp. 31-39). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003311780
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Innovationsverhalten der Deutschen Wirtschaft : Indikatorenbericht zur Innovationserhebung 2009
Rammer, Christian; Aschhoff, Birgit; Doherr, Thorsten; … - 2010
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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratperspektive : Ergebnisse qualitativer Studien
Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53
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Innovationen und ihre Wirkungen auf die Beschäftigung in KMU
Peters, Bettina - In: Kleine und mittelgroße Unternehmen im globalen …, (pp. 124-153). 2006
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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen : Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
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Beteiligungskultur und Innovation
Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …, (pp. 177-184). 2007
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Dokumentation zur Innovationserhebung 2015
Rammer, Christian; Schubert, Torben; Hünermund, Paul; … - 2016
Jahre der deutsche Beitrag zu den Community Innovation Surveys (CIS) der Europäischen Kommission. Die hier dokumentierte …
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Innovationen in Unternehmen unter sich wandelnden demografischen Rahmenbedingungen und das Verbundprojekt "PerDemo"
Nerdinger, Friedemann W.; Müller, Christoph; Klinger, … - In: Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse …, (pp. 10-19). 2015
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Zum Einfluss des Betriebsrats auf das innovative Mitarbeiterverhalten : wann orientieren sich Mitarbeiter am Betriebsrat?
Martins, Erko; Breyer, Tina; Nerdinger, Friedemann W. - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 21 (2012) 2/3, pp. 162-176
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