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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung: Ein Wettbewerbshemmnis im Boom?
Neubecker, Leslie - 2001
In bisherigen Untersuchungen der Auswirkungen aktienkursorientierter Management-Entlohnung auf den Preiswettbewerb …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305014
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Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 4, pp. 2-10
Vorstände und Aufsichtsräte großer Unternehmen in Deutschland werden nach wie vor von Männern dominiert - mit erdrückender Mehrheit. Das zeigt die aktuelle Studie des DIW Berlin. Lediglich 2,5 Prozent aller Vorstandsmitglieder der 200 größten Unternehmen (ohne Finanzsektor) sind...
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Krisenmanagement im Unternehmen: Eine mehrdimensionale Betrachtung
Jünger, Michael; Anzengruber, Johanna; Lang, Stephanie - 2013
Management in der Krise über bestimmte Kompetenzen verfügen, die entlang des Krisenverlaufs unterschiedliche Ausprägungen …
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Strategische Anreizsysteme : Gestaltungsoptionen im Rahmen der Unternehmungsentwicklung
Guthof, Philipp - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886295
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Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg : geschlechtsspezifische Besonderheiten bei Gründung und Führung von Unternehmen
Voigt, Martina - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891691
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Management-Lernen und Strategie
Simon, Hermann (contributor);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868736
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Anforderungen an die Gestaltung eines mehrdimensionalen strategischen Anreiz- und Belohnungssystems für Führungskräfte
Baumgartner, Heinz - 1992
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