Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.

Die alltägliche Managementarbeit in Nonprofit-Organisationen hat vielerlei Ansprüchen zu genügen. Von der Kunst des Balancierens liefert einen praxisgesättigten, empirisch fundierten Überblick über die wichtigsten Entwicklungen und Themen größerer NPO sowie die Handlungsweisen ihrer...