Similar Search Results

Die Kooperationsbeziehung zwischen freien Journalisten und ihren Auftraggebern

Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 31-57). 2004

Die Tätigkeit von (Freien) Journalisten ist durch einen hohen Einsatz an Arbeit und Risiko gekennzeichnet. Dazu kommt häufig noch ein geringes Einkommen. Dennoch zeigen empirische Untersuchungen, dass die meisten Journalisten mit ihrem Beruf zufrieden sind und ihn gerne ausüben. Als...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002435370

Gewerkschaften, Produktivität und Rent Seeking

Addison, John T. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1989), pp. 102-116

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001061873

Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf

Bellmann, Lutz (ed.); Kölling, Arnd (contributor) - 2002

Seit 1995 führt die Projektgruppe ,IAB-Betriebspanel"" regelmäßig ein jährliches Forschungstreffen durch. In dieser Tradition fand am 4./5. Oktober 2001 die 7. Veranstaltung dieser Art zum Thema ,Betriebliche Reorganisation und Fachkräftebedarf"" in Iphofen statt. Der Band dokumentiert die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278441

Die subjektive Beurteilung der Arbeitsbeziehung in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen

Martin, Albert - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 2, pp. 146-175

Das Normalarbeitsverhältnis löst sich auf. Beschäftigungsverhältnisse, die bislang eher ein Randdasein geführt haben, gewinnen an empirischer Bedeutung. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den beiden folgenden Fragen: Was charakterisiert die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003308325

Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze : Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2008

Der vorliegende Beitrag ist ein kurz gefasster Ergebnisbericht über eine Umfrage unter hochqualifizierten Arbeitnehmern über ihre Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt und im Unternehmen. Der Bericht geht auf die Stellensituation sowie auf den empfundenen Wettbewerbsdruck ein. Ein weiterer...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701827

Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Arbeitsbedingungen für die Arbeitszufriedenheit zwar signifikant, aber nicht sonderlich stark. Körperliche Belastungen haben eine …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701829

Formen der Beschäftigung : empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber

Martin, Albert - 2004

in den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf die Arbeitszufriedenheit, genauer: auf die Bewertung der Arbeit durch die …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574861

Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...

Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

SWD-Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Ausländischer Arbeitsnehmer, Sozioökonomisches Panel …Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011503246

Formen der Beschäftigung : empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber

Martin, Albert - 2004

in den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf die Arbeitszufriedenheit, genauer: auf die Bewertung der Arbeit durch die …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002411493

Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit

Martin, Albert - 2021

Im vorliegenden Beitrag geht es um die Veränderung der Arbeitszufriedenheit und um die Identifikation von zeitlichen … Verlaufsmustern der Arbeitszufriedenheit. Als Grundlage der Analyse dienen die Daten des Sozioökonomischen Panels aus mittlerweile 35 … Haupttypus folgt dem generellen Trend, wonach die Arbeitszufriedenheit, von einem mäßig hohen Niveau ausgehend, stagniert bzw …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012586291