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Themen, Theorien und Ergebnisse der neuen Arbeitsmarktforschung
Bellmann, Lutz - In: Geschichte der Arbeitsmärkte : Erträge der 22. …, (pp. 43-75). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832689
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Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage
Bellmann, Lutz; Pahnke, André - In: Journal for labour market research 39 (2006) 2, pp. 201-233
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003379016
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Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Bellmann, Lutz - In: Journal for labour market research 44 (2011/12) 1/2, pp. 65-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161503
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Mindestlöhne in Deutschland : Beschäftigungswirkungen und fiskalische Effekte
Bachmann, Ronald; Bauer, Thomas K.; Kluve, Jochen; … - 2008
In Deutschland wird bereits seit einiger Zeit eine lebhafte Debatte um die Einführung von Mindestlöhnen geführt … nicht unmittelbar auf Deutschland übertragbar. Für Deutschland selbst existieren an wissenschaftlichen Arbeiten bislang nur … vorliegende Arbeit ergänzt die bisherigen Erkenntnisse zu Mindestlöhnen in Deutschland wesentlich und bringt neue Ergebnisse in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009297718
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Mindestlöhne in Deutschland : Beschäftigungswirkungen und fiskalische Effekte
Bachmann, Ronald; Bauer, Thomas K.; Kluve, Jochen; … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719708
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität
Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; … - In: Journal for labour market research 41 (2008) 2/3, pp. 259-285
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761223
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Betriebliche Lohnbestimmung in ost- und westdeutschen Betrieben: eine Analyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz; Kohaut, Susanne - In: Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der …, (pp. 9-25). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426065
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Flexible work systems and the structure of wages : evidence from matched employer-employee data
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan - 2001
A growing literature is concerned with the effects of flexible workplace systems or High Performance Work Organizations (HPWOs) on wages. This paper makes use of a new employer-employee-linked panel data set for Germany to examine the effects of adopting HPWOs on wages as well as on the wage...
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Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur
Bellmann, Lutz; Gartner, Hermann - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 4, pp. 493-508
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