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Weiterbildung für Ältere in KMU
Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 57 (2008) 2, pp. 43-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003661845
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Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland
Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Weiter Bildung! : Berufliche Weiterbildung Älterer in …, (pp. 57-74). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562076
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292617
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Ungerechte Gerechtigkeit
Bauer, Thomas K. - 2007
Am 16. November 2007 hat der Bundestag mit der Mehrheit von Union und SPD die Verlängerung des Arbeitslosengeldes I (Alg I) für Ältere beschlossen. Mit dieser Verlängerung steigt die Bezugsdauer von Alg I für über 50-Jährige Arbeitslose mit mindestens 30 Beitragsmonaten auf 15 Monate,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278925
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Den Wandel gestalten : die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben
Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in …, (pp. 17-30). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716239
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641350
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Themen, Theorien und Ergebnisse der neuen Arbeitsmarktforschung
Bellmann, Lutz - In: Geschichte der Arbeitsmärkte : Erträge der 22. …, (pp. 43-75). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832689
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Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten : ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz; Leber, Ute; Stegmaier, Jens - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 81-97). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818892
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Demographischer Wandel : Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen
Bellmann, Lutz; Kistler, Ernst; Wahse, Jürgen - In: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut … (2007) 21, pp. 1-5
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