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Arbeit und Altern : eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis

Richter, Götz (ed.) - Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für … - 2021 - 1. Auflage

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Arbeit und Altern : eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis

Richter, Götz (ed.) - Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für … - 2021

and motivation, work design, gender and social inequality, health as well as company and wage agreements. The German … Federal Institute for Occupational Safety and Health (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) has been conducting …

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Den Wandel gestalten : die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben

Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in …, (pp. 17-30). 2008

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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

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Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten : ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels

Bellmann, Lutz; Leber, Ute; Stegmaier, Jens - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 81-97). 2007

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Demographischer Wandel : Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen

Bellmann, Lutz; Kistler, Ernst; Wahse, Jürgen - In: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut … (2007) 21, pp. 1-5

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Beratung in KMU

Richter, Götz; Michel, Jörg; Blum, Michael - In: Personalarbeit im demografischen Wandel : …, (pp. 15-31). 2015

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Beratung von Unternehmen im demografischen Wandel : Zusammenfassung und Ausblick

Richter, Götz - In: Personalarbeit im demografischen Wandel : …, (pp. 237-243). 2015

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Personalarbeit im demografischen Wandel : Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität

Richter, Götz (ed.); Niehaus, Michael (ed.) - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - 2015 - [1. Aufl.]

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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 35-57

Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...

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