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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

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Demographischer Wandel : Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen

Bellmann, Lutz; Kistler, Ernst; Wahse, Jürgen - In: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut … (2007) 21, pp. 1-5

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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 35-57

Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...

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Weiterbildung für Ältere in KMU

Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 57 (2008) 2, pp. 43-48

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Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland

Bellmann, Lutz; Gewiese, Tilo; Leber, Ute - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 8, pp. 427-432

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Betriebliche Sicht- und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern

Bellmann, Lutz; Kistler, Ernst; Wahse, Jürgen - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 53 (2003) 20, pp. 26-34

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Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe

Bellmann, Lutz; Hilpert, Markus; Kistler, Ernst; Wahse, … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 2, pp. 133-149

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