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Gesundheitsbelastungen und Krankheitsrisiken älterer Erwerbstätiger : ein Werkstattbericht aus dem Projekt "die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf die sozia...
Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin; Jansen, Andreas; … - In: Zukunft gestalten : fünf Jahre Forschungsnetzwerk …, (pp. 59-74). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439226
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641350
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Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auch
Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 11/12, pp. 597-604
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003781232
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Arbeiten ab 50 in Deutschland : eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001
Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Weiß, Walter - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323729
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Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters
Brussig, Martin; Knuth, Matthias - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 6, pp. 307-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003336756
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Employability Management: lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel
Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 39-58). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818863
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Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel
Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 57-68). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898770
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Betriebliche Personalwirtschaft in einer alternden Erwerbsbevölkerung : Formen, Verbreitung und Ursachen
Brussig, Martin - In: Zeitschrift für Management : ZfM 2 (2007) 2, pp. 198-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003437176
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Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung" : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Brussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; … - In: Journal for labour market research 39 (2006) 3/4, pp. 491-504
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003422423
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Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel
Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 45-56). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472725