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Franck, Egon
Götz, Klaus
Werner, Heinz
Windhorst, Hans-Wilhelm
49
Pellens, Bernhard
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Scheide, Joachim
34
Gern, Klaus-Jürgen
29
Rosenstiel, Lutz von
27
Eichhorn, Peter
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Mildner, Stormy-Annika
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Hinterhuber, Hans H.
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Domsch, Michel E.
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Schrader, Klaus
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Schettkat, Ronald
23
Welfens, Paul J. J.
22
Erber, Georg
21
Jürgens, Ulrich
21
Scherrer, Christoph
21
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Ballwieser, Wolfgang
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19
Felbermayr, Gabriel
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18
Schulmeister, Stephan
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Wagner, Dieter
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Friedrich-Ebert-Stiftung
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Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
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Managementkonzepte
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Freiberger Arbeitspapiere
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Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte Gesundheitswesen
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Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Auswirkungen auf das Handwerk
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Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ
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Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB)
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FES-Analysen
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Gabler Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch
1
IAB-Werkstattbericht
1
Ifo-Schnelldienst
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Jobwunder USA - Modell für Deutschland?
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Journal of business economics : JBE
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Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung / Sonderheft
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Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
1
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf
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Sportökonomie
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Wirtschaftsdienst
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Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
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1
Karriereverläufe von Topmanagern in den
USA
, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon
;
Opitz, Christian
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
Saved in:
2
Zur Filterleistung von Hochschulsystemen : Bildungswege von Topmanagern in den
USA
, Frankreich und Deutschland
Franck, Egon
;
Opitz, Christian
- In:
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche …
56
(
2004
)
1
,
pp. 72-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001916049
Saved in:
3
Personalführung
Götz, Klaus
;
Heider, Jacqueline
- In:
Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch
,
(pp. 297-314)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563639
Saved in:
4
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621246
Saved in:
5
Persönlichkeitstrainings im Management : Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
Leidenfrost, Jana
;
Götz, Klaus
;
Hellmeister, Gerhard
-
2000
-
2., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340485
Saved in:
6
Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen : werden die besten Berater Partner?
Franck, Egon
;
Opitz, Christian
;
Pudack, Torsten
- In:
Die Unternehmung : Swiss journal of business research …
56
(
2002
)
1
,
pp. 35-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646291
Saved in:
7
Persönlichkeitstrainings im Management : Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
Leidenfrost, Jana
;
Götz, Klaus
;
Hellmeister, Gerhard
-
2000
-
2., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425777
Saved in:
8
Die Ökonomie der Zertifizierung von Managemententscheidungen durch Unternehmensberatungen
Franck, Egon
;
Pudack, Torsten
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475331
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9
Marktwertorientierte Unternehmensführung : Anreiz- und Kommunikationsaspekte
Franck, Egon
(
ed.
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785059
Saved in:
10
Interkulturelles Lernen, Interkulturelles Training
Götz, Klaus
(
ed.
)
-
2002
-
4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617544
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