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Tarifverträge - nein danke!? : Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2001
establishments in western Germany and only one out of four establishments in eastern Germany were covered by industry-wide or firm …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509340
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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004
establishments in western Germany made use of paid overtime work, recording 1.6 overtime hours per employee and week on average …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509822
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Tarifverträge - nein danke!? : Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674898
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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001963660
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände : Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Schnabel, Claus (contributor) - 2005
In Germany, trade unions and employers associations play a role not only in wage determination but also in social …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002846487
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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus (contributor) - 2007
In Germany, trade unions and works councils are more often present in the public than in the private sector. Whereas in … public sector in Germany may lead to sub-optimal results. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003526074
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Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel
Bellmann, Lutz (ed.); Schnabel, Claus (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278470