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Management von Innovationsteams
Marx, Katrin; Högl, Martin - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480226
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Determinanten und Wirkungen der Teamarbeit in innovativen Projekten: eine theoretische und empirische Analyse
Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg - In: Innovation und Absatz, (pp. 35-61). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001427996
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Teamarbeit in innovativen Projekten : Einflußgrößen und Wirkungen
Högl, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985255
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Führung von Teams
Müthel, Miriam; Högl, Martin - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 317-334). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809323
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Führung von Teams
Müthel, Miriam; Högl, Martin - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 371-387). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746536
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Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten : eine theoretische und empirische Analyse
Weinkauf, Katharina; Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 5, pp. 419-435
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002216753
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Zusammenarbeit zwischen organisatorischen Gruppen : ein Literaturüberblick über die Intergroup Relations-, Schnittstellen- und Boundary- Spanning-Forschung
Weinkauf, Katharina; Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg; … - In: Journal für Betriebswirtschaft : management review … 55 (2005) 2, pp. 85-111
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003042367
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Innovation durch Teamkompetenz : Bedeutung und Wirkungen von Training und Teamentwicklung
Marx, Katrin - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577034