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Non-union representation in Germany

Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 1999

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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe

Schnabel, Claus - 1994

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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer

Schnabel, Claus - 1997

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Lohnflexibilisierung aus volkswirtschaftlicher Sicht

Pfeiffer, Friedhelm - 1999

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Moderne Tarifpolitik: mehr Differenzierung und Flexibilisierung

Schnabel, Claus - In: Einsichten schaffen Aussichten: die Zukunft der …, (pp. 288-296). 2008

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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen

Schnabel, Claus - 2006

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Das deutsche Tarifkartell : Entstehung, Stabilität und aktuelle Reformvorschläge aus Sicht der Wettbewerbstheorie

Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian - In: Arbeitsmarkt und Beschäftigung, (pp. 93-143). 2007

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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen

Schnabel, Claus (contributor) - 2007

In Germany, trade unions and works councils are more often present in the public than in the private sector. Whereas in … public sector in Germany may lead to sub-optimal results. …

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Streikrecht behutsam anpassen : Tarifeinheitsgesetz

Haucap, Justus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 6, pp. 372-373

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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen

Schnabel, Claus - 2006

in Deutschland in jedem Fall von Vorteil sein dürfte. …

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