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Non-union representation in Germany
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362498
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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889756
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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618092
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Vertikale Entflechtung netzgebundener Industrien : Kosten und Nutzen aus ökonomischer Sicht
Haucap, Justus - In: Auswirkungen der Globalisierung auf die öffentlichen …, (pp. 27-65). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737984
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Moderne Tarifpolitik: mehr Differenzierung und Flexibilisierung
Schnabel, Claus - In: Einsichten schaffen Aussichten: die Zukunft der …, (pp. 288-296). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003738848
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Wettbewerb als Aufgabe und Problem auf Medienmärkten : Fallstudien aus Sicht der "Theorie zweiseitiger Märkte"
Dewenter, Ralf; Haucap, Justus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779061
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438792
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Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht
Göddeke, Anna K. (contributor); Haucap, Justus (contributor) - 2011
market competition. In particular, we analyse some current developments in Germany, such as the introduction of sector …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008904360
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Das deutsche Tarifkartell : Entstehung, Stabilität und aktuelle Reformvorschläge aus Sicht der Wettbewerbstheorie
Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian - In: Arbeitsmarkt und Beschäftigung, (pp. 93-143). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003601137