Narrow search
Showing 1 - 10 of 38
Cover Image
Neue Rationalisierungskonzepte : Grenzen und Chancen für die Betriebsratspolitik
Hirsch-Kreinsen, Hartmut - 1995
Der Beitrag setzt sich mit den widersprüchlichen Konsequenzen neuer Rationalisierungskonzepte für Betriebsräte auseinander und resümiert die bisherige Diskussion zu diesem Thema.Fraglos ist zunächst von einer Erosion traditioneller Machtpositionen der Betriebsräte auszugehen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845835
Cover Image
Arbeit, Gesellschaft, Kritik : Orientierungen wider den Zeitgeist
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Wolf, Harald (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672641
Cover Image
Entgrenzung von Unternehmen und Arbeit
Hirsch-Kreinsen, Hartmut - In: Wirtschaftssoziologie, (pp. 447-465). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561333
Cover Image
Digitalisierung industrieller Arbeit : die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Ittermann, Peter (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Mitbestimmung -- 3.2 Zwecksetzung und Erforderlichkeit -- 3.3 Angemessenheit und Zweckbindung -- 3.4 Einbeziehung Dritter -- 4 … -- Anhang -- Digitalisierung, Mitbestimmung und Beteiligung - auf dem Weg zur Mitbestimmung 4.0? -- 1. Einleitung -- 2. Der … Blick zurück: Automatisierung und Co-Management -- 3. Ansätze der Erneuerung der Mitbestimmung durch Beteiligung -- 4 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011924034
Cover Image
Digitalisierung industrieller Arbeit : die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Ittermann, Peter (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011754617
Cover Image
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Krzywdzinski, Martin - 2016
Welche Chancen bieten neue Produktionstechnologien im Kontext der Industrie 4.0 für Hochlohnstandorte, um gegenüber Niedriglohnstandorten wettbewerbsfähiger zu werden und unter Umständen sogar verlagerte Produktion zurückzuholen? Dies wird im vorliegenden Discussion Paper anhand einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011581674
Cover Image
Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-Pandemie
Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2020
Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012263482
Cover Image
Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern: Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise
Krzywdzinski, Martin; Butollo, Florian; Flemming, Jana; … - 2022
Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste Krise zu strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen. Einige Veränderungen sind in industriellen Produktionsprozessen, der mobilen Arbeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939183
Cover Image
"Ich arbeite ganz anders und besser als früher": Praxis und Potentiale von Jobsharing in Unternehmen
Cooiman, Franziska; Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2019
Jobsharing? (2) Wie nehmen die Jobsharer*innen die Arbeit im Tandem sowie die Auswirkungen auf Arbeitsorganisation … Hinblick auf Funktionsweise und Arbeitsorganisation? Die Untersuchung beruht auf einer 2019 durchgeführten Befragung in zehn …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012155356