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Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich

Winterhager, Hendrik (contributor); … - 2006

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Einstiegslöhne bei unvollkommenen Arbeitsmärkten

Gernandt, Johannes; Pfeiffer, Friedhelm - In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik : eine Zeitschrift … 7 (2006) 2, pp. 147-172

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Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich

Pfeiffer, Friedhelm; Winterhager, Henrik - In: Journal for labour market research 39 (2006) 3/4, pp. 425-445

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Mutter-Kind-Interaktion im Säuglingsalter, Familienumgebung und Entwicklung früher kognitiver und nicht-kognitiver Fähigkeiten : eine prospektive Studie

Blomeyer, Dorothea; Laucht, Manfred; Pfeiffer, Friedhelm; … - 2010

In der vorliegenden Studie wird anhand von Daten einer prospektiven Längsschnittstudie (Mannheimer Risikokinderstudie) untersucht, welchen Beitrag die Qualität der Mutter-Kind-Interaktion (MKI) im Säuglingsalter zur Vorhersage kognitiver (IQ) und nicht-kognitiver Fähigkeiten (Persistenz) bis...

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Existenzgründerpotentiale unter Arbeitsuchenden : empirische Evidenz auf der Basis des Mikrozensus

Pfeiffer, Friedhelm - 1999

In April 1995, 5.3 million people in Germany were on the lookout for a new job opportunity. 177,000 or nearly 3% of … selfemployment in lieu of wage work are investigated separately for East and West Germany. Using the 70 %-ZEW-sample of the … factors like age, sex and education, on the status in the labour market. In 1991 in East Germany the probability of aspiring …

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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen

Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 2000

Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert. In dieser Arbeit wird untersucht, von welchen sozio-ökonomischen und beruflichen Merkmalen die Teilnahme an formeller und informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und...

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Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen

Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm - 2000

Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei unternehmensnahen...

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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten

Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001

quits are important reasons for wage rigidities for high skilled labour. Compared to findings from the USA, in Germany …

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Einstiegslöhne bei unvollkommenen Arbeitsmärkten

Gernandt, Johanne (contributor); … - 2005

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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen

Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - In: Bildung und Beschäftigung, (pp. 215-273). 2001

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