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Employability Management: lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel

Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 39-58). 2007

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Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel

Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 57-68). 2010

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Innovation in der Produktion und kontinuierliche Personalarbeit : KVP: der Ansatz bei Grundfos

Schat, Hans-Dieter; Wittstock, Oliver - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 192 (2007), pp. 64-77

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Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel

Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 45-56). 2007

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Einfluss demografischer Entwicklungen in Betrieben auf deren Innovationsfähigkeit

Schat, Hans-Dieter; Jäger, Angela - 2010

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Employability und Demografie : die demografische Entwicklung als Herausforderung für "lebenslange" Employability

Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Employability Management 2.0 : Einblick in die …, (pp. 211-303). 2010

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Employability im Zuge des demografischen Wandels

Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Employability Management : Grundlagen, Konzepte, …, (pp. 129-148). 2006

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Fit genug für den Arbeitsmarkt von morgen? : Age Management ; eine Investition in die Zukunft

Rump, Jutta; Eilers, Silke - 2010

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Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung : die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz

Rump, Jutta (contributor); Weingarten, Joe (contributor) - 2010 - 1. Aufl.

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Demografieorientierte Personalmaßnahmen und Innovationsfähigkeit : Einfluss betrieblicher Rahmenbedingungen und Innovationsstrategien auf die Nutzung der Konzepte

Schat, Hans-Dieter; Kinkel, Steffen; Jung Erceg, Petra; … - 2011

Demografieorientierte Personalmaßnahmen zielen auf eine langfristige Verbesserung der Personalstruktur und Sicherung des Fachkräftebedarfs. Dieser Langfristcharakter birgt jedoch die Gefahr, dass sie kurzfristigen Optimierungen zum Opfer fallen. Die hier vorgestellten Daten zeigen aber, dass...

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