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Geringfügige Beschäftigung - empirische Befunde und Reformvorschläge

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 69 (1989) 4, pp. 184-191

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Lohnstruktur und Lohnniveau in den neuen Bundesländern

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 72 (1992) 4, pp. 202-206

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011370895

Alterssicherung: Gesunkene Zufriedenheit und Skepsis gegenüber privater Vorsorge

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G.; Wunder, Christoph - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 71 (2004) 22, pp. 315-322

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Geringfügige Beschäftigung - empirische Befunde und Reformvorschläge

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 69 (1989) 4, pp. 184-191

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001060598

Methodische Probleme und neue empirische Ergebnisse der Messung geringfügiger Beschäftigung

Schupp, Jürgen; Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion, (pp. 85-111). 1998

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Geringfügige Beschäftigung : eine Reform der gesetzlichen Regelungen ist wirtschafts- und sozialpolitisch sinnvoll

Schupp, Jürgen; Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 56 (1989) 47, pp. 595-601

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Präferenzforschung für meritorische Güter : das Beispiel der Altersvorsorge in der Bundesrepublik Deutschland

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1990), pp. 464-481

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Lohnstruktur und Lohnniveau in den neuen Bundesländern

Schwarze, Johannes; Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 72 (1992) 4, pp. 202-206

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Determinanten der Zufriedenheit mit der Altersvorsorge in der Bundesrepublik Deutschland

Schwarze, Johannes - 1989

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Abwanderung von Arbeitskräften und Einkommenspolitik in Ostdeutschland

Schwarze Johannes - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 59 (1992) 5, pp. 58-61

Das Einkommensgefälle zwischen Ost und West wird im allgemeinen als Ursache der Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus den neuen in die alten Bundesländer angenommen. Es wird gezeigt, daß vorrangig die Arbeitsplatzunsicherheit Ursache für die Abwanderung ist. (AuD-Pls)

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