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Rethinking the future : so sehen Vordenker die Zukunft von Unternehmen
Gibson, Rowan (ed.); Höhlein, Helga (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631446
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Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs - mehr als ein Schüler-Lehrer-Verhältnis
Müller-Böling, Detlef - In: Management von Universitäten : zwischen Tradition und …, (pp. 329-339). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003343997
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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
Niedermair, Gerhard (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860219
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HR-Organisation : Von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel; Kohler, Christoph; Abplanalp, Christoph - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874892
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Strategieorientiertes Personalmanagement
Anlauft, Wolfgang - In: Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …, (pp. 73-83). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009572431
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Controlling-Instrumente für modernes Human Resource Management
Klein, Andreas (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535149
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452