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Wandel von Erwerbsbeteilung westdeutscher Frauen nach der Erstgeburt: ein Vergleich der zwischen 1936 und 1965 geborenen Kohorten
Kelle, Nadiya - 2011
provider role and women staying at home and taking care of children. The employment of mothers was not a common practice, so … way. The present paper deals with the question if and how the employment careers of West German women with at least one … 1956-65) is carried out. It is of interest whether and how the employment patterns have changed. Another question is what …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601048
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Kinderbetreuung versus Kindergeld: sind mehr Geburten und höhere Beschäftigung möglich?
Haan, Peter; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 30, pp. 2-4
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit einiger Zeit eines der wichtigsten familienpolitischen Ziele. Zum einen, weil es Eltern, insbesondere Müttern, erleichtert werden soll, erwerbstätig zu sein. Zum anderen, weil die Hoffnung besteht, dass die Geburtenrate steigt, wenn berufliche...
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Die falschen Angriffe auf das Ehegattensplitting
Niemeier, Ernst - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 9, pp. 613-620
Dem Ehegattensplitting wird allgemein unterstellt, dass es der Förderung von Ehe und Familie diene. Diese Sicht folgt aus der Tatsache, dass es nach einer Verfassungsbeschwerde gemäß Artikel 6 GG eingeführt wurde, der neben dem Förderungsaspekt allerdings auch einen...
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Frauen in MINT-Berufen in Bayern
Böhme, Stefan; Unte, Pia; Werner, Daniel - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824469
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Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg
Bogai, Dieter; Wiethölter, Doris; Partmann, Michael - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824492
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Frauen in MINT-Berufen in Niedersachsen
Brück-Klingberg, Andrea; Althoff, Jörg - 2011
In der Diskussion um Fachkräftebedarfe/-mangel richtet sich der Fokus häufig auf die sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Diese Berufe gelten gemeinhin als 'Männerberufe'. Mögliche Engpässe können verhindert oder abgemildert werden, wenn...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824556
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Frauen in MINT-Berufen in Bremen
Brück-Klingberg, Andrea; Althoff, Jörg - 2011
In der Diskussion um Fachkräftebedarfe/-mangel richtet sich der Fokus häufig auf die sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Diese Berufe gelten gemeinhin als 'Männerberufe'. Mögliche Engpässe können verhindert oder abgemildert werden, wenn...
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Beschäftigung und Erwerbsteilhabe von Arbeitnehmern/-innen in Niedersachsen: Überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum: Konnten Frauen und Männer gleichermaßen partizipieren?...
Harten, Uwe - 2015
Einerseits konnte Niedersachsen unter den westlichen Bundesländern in den letzten zehn Jahren mit Abstand die zweithöchsten Beschäftigungsgewinne verbuchen. Andererseits fällt die - auch bundesweit - negative Differenz der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsquoten der Frauen zu...
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Beschäftigung und Erwerbsteilhabe von Arbeitnehmern/-innen in Niedersachsen: Hohe Zahl von Minijobberinnen in westlichen Regionen des Landes
Harten, Uwe - 2015
In dieser Arbeit werden regionale Beschäftigungsunterschiede zwischen Niedersachsen und den anderen westlichen Bundesländern, aber auch zwischen drei niedersächsischen Regionstypen analysiert. Vor allem der getrennten Betrachtung der Beschäftigung von Frauen und Männern kommt hierbei eine...
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Alleinerziehende am Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
Buch, Tanja; Kotte, Volker; Niebuhr, Annekatrin; … - 2012
Die Gruppe der Alleinerziehenden ist heute keine gesellschaftliche Randerscheinung mehr. Gegenwärtig leben in Schleswig-Holstein etwa 56.000 Familien mit Kindern unter 18 Jahren und einem alleinerziehenden Elternteil. Das bedeutet, dass mehr als jede fünfte Familie mit minderjährigen Kindern...
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