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Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen: Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen
Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 3, pp. 310-335
transnationalen Gremien. Drittens sind zentrale Unterschiede zwischen den Betriebsräten in Unternehmen mit Sitz in Deutschland und … interests are articulated between companies headquartered in Germany and in subsidiaries of foreign companies. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457586
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Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung
Artus, Ingrid; Röhrer, Stefan - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 1, pp. 89-112
Der vorliegende Text will die disziplinäre Abschottung zwischen Bewegungsforschung und Theorie industrieller Beziehungen abbauen, indem er Theorieelemente der mobilization studies für die Analyse von Betriebsratsgründungsprozessen nutzt. Betriebsratsgründungen werden als...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012543709
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Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung
Kotthoff, Hermann - In: Industrielle Beziehungen 20 (2013) 4, pp. 323-341
Die Institution Betriebsrat zeichnet sich angesichts des starken ökonomischen und technisch-organisatorischen Wandels …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998691
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Betriebsräte und ihr Einfluss auf arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen
Lehmann, Christian - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 25 (2011) 3, pp. 225-246
In der vorliegenden Studie wird der Einfluss von Betriebsräten auf das Angebot und die Finanzierung betrieblicher Weiterbildung untersucht. Anhand ökonometrischer Schätzungen mit den Daten des IAB-Betriebspanels, Wellen 2003 bis 2009, wird zudem die Betriebsratswirkung auf die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292581
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Kündigungsschutzrecht in den USA und in Deutschland: ein Beitrag zur ökonomischen Rechtsvergleichung
Kirstein, Roland; Kittner, Michael; Schmidtchen, Dieter - 2000
) als in Deutschland. Die erwartete Abfindungszahlung kann in beiden Rechtssystemen durchaus gleich hoch ausfallen (in … Deutschland ist die Wahrscheinlichkeit einer Abfindung höher, in den USA die Höhe der Zahlung). Eine institutionenökonomische … Analyse zeigt darüber hinaus, daß die Beteiligung des Betriebsrates an Kündigungen in Deutschland opportunistisches Verhalten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296913
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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus - 2007
Gewerkschaften und Betriebs-/Personalräte sind in Deutschland im öffentlichen Sektor deutlich stärker präsent als im … effizientere Ausgestaltung des öffentlichen Dienstes in Deutschland suboptimale Ergebnisse liefern. …In Germany, trade unions and works councils are more often present in the public than in the private sector. Whereas in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297225
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299223
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Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2007
Gemäß Betriebsverfassungsgesetz müssen in Deutschland Betriebe ab einer bestimmten Größe Betriebsräte von ihrer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299244
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Die mitbestimmungsfreie Zone - ein Problemfeld?
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Wirtschaftsdienst 80 (2000) 6, pp. 361-365
Bis Herbst dieses Jahres soll ein Referentenentwurf für eine Novelle des Betriebsverfassungsgesetzes vorgelegt werden. Unter anderem soll damit die Verbreitung von Betriebsräten in Klein- und Mittelbetrieben gesteigert werden. Wie ist die Tatsache, dass Betriebsräte heute nur in wenigen...
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Betriebsratstypen und Personalfluktuation: Eine empirische Untersuchung mit Daten des NIFA-Panels
Dilger, Alexander - 1999
sowie unterschiedliche Betriebsratstypen berücksichtigt. Insbesondere ein Miteinander von Betriebsrat und Betriebsleitung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306059