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Country report Non-discrimination : Hungary 2015 ; Including summaries in English, French and German

Kádár, András Kristóf - 2015

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Beschäftigungspflicht und Ausgleichsfonds als internationaler Sozialstaatsstandard in der Behindertenpolitik (Obligation of companies to provide jobs for the disabled and the compe...

Ritz, Hans-Günther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 2, pp. 455-473

"In addition to government policies concerning the disabled and those funded by the social insurance authorities, in a considerable number of industrial countries there are special legal systems for the securing and promotion of occupational integration, which are based on the legal obligation...

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Zur Bewertung des ungarischen SAPARD-Programms unter besonderer Berücksichtigung der Investitionen im Milchsektor

Vőneki, Éva - Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in … - 2004

Als Heranführungsinstrument verfolgen die nationalen SAPARD Programme zwei Zielsetzungen. Zum Ersten sollen sie den Aufbau wettbewerbsfähiger Strukturen in den Agrar- und Ernährungssektoren der Beitrittsländer unterstützen, indem die Investitionstätigkeit entwicklungsfähiger Betriebe...

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Fiskalischer Föderalismus: Theoretische Grundlagen und Studie Ungarns

Wagener, Sibylle - Bamberg Economic Research Group on Government and … - 2003

Seit Beginn der neunziger Jahre befindet sich Ungarn in einem Transformationsprozess, der es hin zu einer … das derzeit in Ungarn bestehende System des föderalen Finanzausgleichs hinsichtlich der dezentralen Ebene zu erfassen … möglicher Reformoptionen und der Reformmodelle, die derzeit in Ungarn diskutiert werden, sind entsprechend im Blickwinkel der …

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Der Übergang der Arbeitnehmer in den Ruhestand in Osteuropa

Globokar, Tatjana - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16 (1983) 1, pp. 53-60

"Anders als in den westlichen Industriestaaten stehen in den RGW-Ländern die Regelungen des Übergangs in den Ruhestand völlig unter dem Eindruck daß Arbeitskräftemangel herrsche. Sowohl die Anwendung der flexiblen Altersgrenze wie auch die Erhöhung materieller Anreize zur Fortsetzung der...

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Sachsen im Standortwettbewerb gut positioniert : Ergebnisse einer Befragung in Sachsen, Polen, Tschechien und Ungarn

Schmalholz, Heinz - In: ifo Dresden berichtet 09 (2002) 06, pp. 41-51

Standortentscheidungen immer wichtigere Kriterien. Basierend auf Unternehmensbefragungen in Sachsen, Polen, Tschechien und Ungarn wird in dem …

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Wachstum und Konvergenz in den europäischen Regionen

Votteler, Michaela - In: ifo Dresden berichtet 11 (2004) 01, pp. 19-27

Die Regionen der 15 EU-Mitgliedsländer sowie Polens, Tschechiens und Ungarns weisen große Unterschiede in ihrer Wirtschaftskraft auf. Diese manifestieren sich nicht nur innerhalb den 18 Ländern, sondern auch zwischen den Regionen innerhalb der einzelnen Länder. Gerade aber die ärmeren...

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Bildungsexpansion, Beschäftigung und Mobilität : ein empirischer Vergleich zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Ungarn

Kaiser, Manfred; Kolosi, Tamas; Robert, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 17 (1984) 3, pp. 388-406

Ungarn ist die intergenerative Mobilität sowohl in der Erwerbsbevölkerung als auch bei den Abiturienten stärker ausgeprägt … Aufstiege von Angestellten-/Beamtenkindern in die Gruppe der Freiberufler/traditionellen Akademikerberufe vor. - In Ungarn ist … ist trotzdem der Anteil der Akademiker an der gleichaltrigen Erwerbsbevölkerung (Akademikerquote) höher als in Ungarn. So …

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Arbeitsmarktpartizipation von Frauen im Transformationsprozess : sozio-ökonomische Realität in den EU-Beitrittsländern Polen, Tschechien und Ungarn

Rudolph, Brigitte; Klement, Carmen - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2006

drei osteuropäischen Ländern Polen, Tschechien und Ungarn, wobei der Themenkomplex Arbeitsmarkt und Sozialpolitik …

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Chips statt Paprika : Ungarns Wirtschaft in der europäischen Arbeitsteilung.

Laaser, Claus-Friedrich; Schrader, Klaus - Kiel Institute for the World Economy - 2005

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