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Möglichkeiten der Strukturierung von Hedgefondsportfolios

Heidorn, Thomas; Hoppe, Christian; Kaiser, Dieter G. - Frankfurt School of Finance and Management - 2005

The year 2000 started the evolution of the German market for Structured Products with incorporated Hedge Fund exposures. This paper provides an extensive commentary on this fast growing segment. Our analysis suggests that the market for existing products is affected by significant heterogeneity....

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Humankapital und Innovationstätigkeit von Unternehmen: erste deskriptive Befunde neuer Fragen im ifo Innovationstest

Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 10-16

In den letzten beiden Wellen des ifo Innovationstests wurden erstmals Fragenkomplexe zu Ausbildungsstruktur und Kompetenzen der Mitarbeiter der Unternehmen aufgenommen. Erste Auswertungen belegen signifikante Zusammenhänge zwischen dem Humankapital der Unternehmen und ihren...

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Arbeitslose und offene Stellen nach Leistungsgruppen in einem Landesarbeitsamtsbezirk

Agthe, Rolf; Kneisner, Renate; Schwabe, Manfred - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 9 (1976) 4, pp. 466-481

Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikation notwendig seien. Der verwendete Leistungsgruppenkatalog des Statistischen Bundesamtes … bessere Wiedereingliederungsmöglichkeiten mit steigender Qualifikation gezeigt. So entfielen bei den männlichen Arbeitern der … Leistungsgruppen zueinander, daß die Vermittlungsaussichten hier mit steigender Qualifikation günstiger werden." (Autorenreferat) …

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Qualifizierung in Beschäftigungsinitiativen : Herausforderungen an eine lokale Bildungs- und Beschäftigungspolitik

Kaiser, Manfred - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 20 (1987) 3, pp. 305-320

"Neben Arbeitslosen- und alternativ-ökonomischen Initiativen haben sich in der Bundesrepublik Deutschland in den letzten Jahren verstärkt auch sogenannte soziale Initiativen und Beratungsinitiativen entwickelt. Im November 1986 errechnen sich 2.400 bis 3.200 soziale Initiativen mit einem...

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Qualifikations- und Arbeitsanalyse. Bericht über einen gemeinsamen Workshop des Bundesinstituts für Berufsbildungsforschung, des Instituts für Arbeitsmarktund Berufsforschung und d...

Löns, Rolf; Ott, Jutta; Paulsen, Bent; Pornschlegel, Hans - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 7 (1974) 2, pp. 164-189

"Mit dem Arbeitstreffen "Qualifikations- und Arbeitsanalyse" Ende 1973 wurde eine geplante Reihe regelmäßiger Veranstaltungen zwischen dem Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung (BBF), dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sowie der für Berufskunde und berufliche...

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Der Dresdner Arbeitsmarkt – die qualifizierte Beschäftigung nimmt zu

Montén, Anna; Nagl, Wolfgang - In: ifo Dresden berichtet 18 (2011) 06, pp. 14-20

Seit 2005 steigt die Beschäftigung in der Landeshauptstadt Dresden. Der Beschäftigungsaufbau ist durch den Dienstleistungsbereich getrieben. Damit einher geht eine verstärkte Beschäftigung von (hoch)qualifizierten Arbeitnehmern. Im Gegensatz zu Sachsen oder Ostdeutschland weist Dresden eine...

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985?1997

Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2006

Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen dem gewerkschaftlichen Nettoorganisationsgrad als Maß für die Gewerkschaftsmacht und der Lohnstruktur in und zwischen Segmenten des deutschen Arbeitsmarktes in den Jahren 1985 bis 1997 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe. Dem Datensatz...

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Demographischer Wandel in Ostdeutschland: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt?

Grundig, Beate; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 03, pp. 3-13

Anhand eines theoriebasierten Simulationsmodells werden die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den ostdeutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2020 untersucht. Demnach könnte die Zahl der Erwerbstätigen insgesamt von 6,7 auf 6,1 Mill. zurückgehen. Da das Arbeitsangebot schneller...

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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit : gibt es Unterschiede zwischen Deutschen und Immigranten?

Grundig, Beate; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 13 (2006) 04, pp. 33-36

ihrer Qualifikation voneinander unterscheiden. Der Vergleich der qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten macht …

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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt

Grundig, Beate; Kriese, Mandy; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 02, pp. 3-13

Qualifikation durchaus unterschiedliche Entwicklungen auf dem Dresdner Arbeitsmarkt geben kann. …

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