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Ökonomie der Geschlechterdifferenz : zur Persistenz von Gender Gaps
Kreimer, Margareta - 2009 - 1. Aufl.
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Das Wachstum der Zukunft ist weiblich
Zimmermann, Klaus F. - 2012
Um den deutschen Arbeitsmarkt demografiefest zu machen, bedarf es einer stärkeren Aktivierung des Potenzials weiblicher …
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2010 : Modul der Arbeitskräfteerhebung 2010
Hirschbichler, Brigitte (contributor);  … - 2011
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2005 : Modul der Arbeitskräfteerhebung 2005
Hammer, Gerald (contributor); Klapfer, Karin (contributor) - 2006
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2005 : Modul der Arbeitskräfteerhebung 2005
Hammer, Gerald (contributor); Klapfer, Karin (contributor) - 2006
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Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen : zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen
Kettner, Anja - 2012
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Immigration und Arbeitsmarkt : Eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland
Fuchs, Johann; Kubis, Alexander; Schneider, Lutz - 2017 - 1. Auflage
Die Studie der Coburger Hochschule/IAB arbeitet heraus, dass die Anzahl der Erwerbspersonen aus rein demographischen Gründen bis 2050 um ein Drittel vermindert sein wird. Sie nimmt deshalb zwei Faktoren in den Fokus, die diesem dramatischen Arbeitskräftemangel entgegenwirken können: Eine...
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Institutionen, die die Arbeitszeit beeinflussen. Bei einer solchen Neugestaltung sind die veränderten Bedürfnisse der Unternehmen … Modernisierung der Arbeitszeit durch vier Strategien: (1) Förderung flexibler post-tayloristischer Formen der Arbeitsorganisation; (2 …) Individuelle Wahlmöglichkeiten für flexible Lebensarbeitszeiten, (3) Ausbau öffentlicher Kinderbetreuung und Ganztagsschulen zur …
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
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