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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1997
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428116
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1998
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988
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Arbeitsmarktökonomik
Franz, Wolfgang - 2003 - 5., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001728473
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Wie nachhaltig ist das deutsche Jobwunder? Eine Reformbilanz
Schneider, Hilmar - 2012
Die Arbeitsmarktreformen von 2003 bis 2005 haben entscheidend zu einer bemerkenswerten Trendumkehr auf dem deutschen Arbeitsmarkt beigetragen und damit auch einen wichtigen Beitrag geleistet, das Land besser auf die Konsequenzen des bevorstehenden demografischen Wandels vorzubereiten. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331506
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Eurokrise, Energiewende, Konjunkturabkühlung: Ende des deutschen Jobwunders?
Hundt, Dieter; Weise, Frank-Jürgen; Lesch, Hagen; … - In: ifo Schnelldienst 65 (2012) 01, pp. 3-13
Welche Determinanten sind für das »deutsche Jobwunder« verantwortlich? Dieter Hundt, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, sieht hinter dem Erfolg das verantwortliche Handeln der Tarifpartner, die Nutzung von Arbeitszeitkonten und richtige politische Entscheidungen etwa beim...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693288
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Wie nachhaltig ist das deutsche Jobwunder? : eine Reformbilanz
Schneider, Hilmar - 2012
Die Arbeitsmarktreformen von 2003 bis 2005 haben entscheidend zu einer bemerkenswerten Trendumkehr auf dem deutschen Arbeitsmarkt beigetragen und damit auch einen wichtigen Beitrag geleistet, das Land besser auf die Konsequenzen des bevorstehenden demografischen Wandels vorzubereiten. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009657402
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Verteilungskampf und geldpolitische Sanktion
Pusch, Toralf - 2007
Zur makroökonomischen Interaktion von Zentralbank und Gewerkschaften hat es in den letzten Jahren vermehrt spieltheoretische Beiträge gegeben. Der Vorzug der spieltheoretischen Methode ist dabei, dass sie den Blick auf die Handlungslogiken der makroökonomischen Akteure erweitert....
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Die NAIRU : eine post-keynesianische Interpretation
Hein, Eckhard - 2003
In this paper the New-Keynesian long run equilibrium view of a non-accelerating-inflation-rate-of-unemployment (NAIRU …) determined by structural characteristics of the labour market, wage bargaining institutions and social benefit systems is … from inflation fuelled by distribution conflict, which is enforced by monetary policies. When actual unemployment exceeds …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010486112
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Die NAIRU : eine post-keynesianische Interpretation
Hein, Eckhard - 2003
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Das institutionenökonomisch-evolutionäre Wettbewerbsleitbild
Mantzabinos, Chrysostomos - 2004
In diesem Aufsatz wird ein Wettbewerbsleitbild vorgeschlagen, das auf den Ergebnissen der Neuen Institutionenökonomik und der Evolutorischen Ökonomik aufbaut. Um ein Leitbild zu gewinnen braucht man zweierlei, d.h. erfahrungswissenschaftliche Grundlagen und Überlegungen zu der Behandlung von...
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