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Vergütung des deutschen Managements : zu hoch und zu wenig variabel?
Geil, Linus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002140998
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422812
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Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Organisationseinheiten in der industriellen Produktion
Langer, Andreas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400819
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Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Pirchegger, Barbara - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607977
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Marktwertorientierte Unternehmensführung : Anreiz- und Kommunikationsaspekte
Franck, Egon (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785059
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Determinanten der Managementvergütung in Deutschland: Theorie und Empirie
Geil, Linus - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 9-37). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521423
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Aktienoptionen für Vorstandsmitglieder
Baums, Theodor - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944890
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Budgetierung als Instrument zur Motivation von Filialleitern in Kreditinstituten
Sikorski, Jürgen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982976