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Author
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Holtmann, Doris
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Gourmelon, Andreas
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Matiaske, Wenzel
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Etzel, Stefan
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Weller, Ingo
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Kirbach, Christine
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Adrian, Gerhard
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Albert, Ingolf
1
Baer, Susanne
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Bolay, Friedrich W.
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Bregas, Jens
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Collisi, Birgitt
1
Dulisch, Frank
1
Etzel, Anja
1
Frische, Daniel
1
Giardini, Angelo
1
Gunkel, Alfons
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Henkes, Siegmar
1
Hoffmann, Boris
1
Jebsen, Simon
1
Kabst, Rüdiger
1
Kirk, Wolfgang
1
Kratz, Felix
1
Kuschel, Tobias
1
Litschen, Kai
1
Meier, Rolf
1
Meyer, Antje
1
Moritz, Ines
1
Möllenhoff, Dieter
1
Riedel, Eckhard
1
Rischar, Klaus
1
Schmeißer, Eva
1
Seiler, Stefan
1
Weiß, Jens
1
Zempel, Claudia
1
Zetter, Ingo
1
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Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
7
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
3
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
2
Gender kompetent : Beiträge aus dem GenderKompetenzZentrum, Humboldt-Universität zu Berlin
1
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
1
Management im öffentlichen Sektor
1
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Sonderedition leiten, führen, motivieren in der öffentlichen Verwaltung
1
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne Verwaltung
1
Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen
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1
Personalbeurteilung
im öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas
(
ed.
)
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312924
Saved in:
2
Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung richtig beurteilen
Meier, Rolf
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863607
Saved in:
3
Politische Fertigkeiten und berufliche Leistung : ein kurvilinearer Zusammenhang
Zetter, Ingo
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003864960
Saved in:
4
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Gourmelon, Andreas
(
ed.
);
Kirbach, Christine
(
contributor
); …
-
2009
-
2., erw. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868209
Saved in:
5
Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan
;
Etzel, Stefan
;
Gourmelon, Andreas
; …
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 153-175)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905906
Saved in:
6
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst : eine vergleichende Betrachtung auf Basis des "Cranfield-Projects" 1995-2005
Giardini, Angelo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
,
(pp. 61-78)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442441
Saved in:
7
Leistungsbewertung oder "Nasenprinzip"? : Kurswechsel bei der Weiterentwicklung der leistungsorientierten Vergütung für Beamte
Bolay, Friedrich W.
- In:
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne …
13
(
2007
)
2
,
pp. 104-109
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003444770
Saved in:
8
Jetzt wird's ernst: leistungsbezogene Vergütung und
Personalbeurteilung
nach dem TVöD
Collisi, Birgitt
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 19-33)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373284
Saved in:
9
Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalbeurteilungen im öffentlichen Sektor
Gunkel, Alfons
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 34-45)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373287
Saved in:
10
Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts und der Dienstrechtsreform
Dulisch, Frank
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 46-63)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373299
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