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Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
Neubecker, Leslie (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232808
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Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Organisationseinheiten in der industriellen Produktion
Langer, Andreas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400819
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Management-Kompensation zwischen Theorie und Paraxis
Schanz, Deborah; Schiller, Ulf - In: Mitteilungen / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung 29 (2001) 2, pp. 22-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595605
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Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461580
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Sanierungsplanung : eine Darstellung innerhalb und außerhalb des Insolvenzrechts
Vogt, Matthias A. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395987
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Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
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Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
Neubecker, Leslie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268792
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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung : ein Wettbewerbshemmnis im Boom?
Neubecker, Leslie - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268790
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Commitment als Wettbewerbsstrategie
Pedell, Burkhard - 2000
- und Nachteilen, Chancen und Risiken werden mit Hilfe der Spieltheorie und des Realoptionsansatzes analysiert. Auf dieser …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402033
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Die Porter-Hypothese zur Umweltpolitik
Taistra, Gregor - 2000 - 1. Aufl.
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