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Commitment und Identifikation in Organisationen : ein empirischer Vergleich beider Konzepte
Pundt, Franziska; Felfe, Jörg - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 3, pp. 135-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731697
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Arbeitsbezogene Erwartungen und Commitment von IT-Freelancern : konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Süß, Stefan - In: Zeitschrift für Management : ZfM 3 (2008) 2, pp. 149-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732037
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Commitment durch und durch
Karpe, Jan; Krohn, Michael - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 36-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644955
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Gute Mitarbeiter durch gute Einarbeitung : kritische Analyse des internationalen Forschungsstandes
Zdravkovic, Diana - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768383
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Langfristige Mitarbeiterbindung in der Beratung : geht das überhaupt? ; Strategien zur professionellen Mitarbeiterbindung am Beispiel der IT und Management Beratung ESPRiT Consulti...
Troch, Sonja - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 3 (2008) 6, pp. 273-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780433
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Vorausschauende Mitarbeiter- und Führungspolitik am Rand der Rezession
Ems, Guido (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775370
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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland : Ergebnisse einer repräsentativen Befragung
Matiaske, Wenzel; Tobsch, Verena; Jebsen, Simon - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003839091
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Talent Retention Management
Tschentscher, Gerhard - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … (2009), pp. 231-238
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793983
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Mitarbeiterbindung und Fluktuation steuern : die Guten im Töpfchen
Wolf, Gunther - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 4 (2009) 2, pp. 77-85
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Wahre Schönheit kommt von innen : der Great Place to Work-Ansatz
Hauser, Frank - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 97-110). 2009
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