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Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg : die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg

Degener, Mirko - 2008

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Strategisches Personalmanagement : Analyse und praktische Hinweise für Planung, Aufbau und Weiterentwicklung von Personalarbeit in KMU

Bruch, Heike; Menges, Jochen - In: Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 243-261). 2007

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Strategisches Personalmanagement in strukturschwachen Regionen : Unternehmenskooperation als Instrument für mittelständische Unternehmen

Stadler, Christina; Kühlmann, Torsten M. - In: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 111-128). 2012

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Entwicklung von Personalstrategien für eine verlängerte Lebensarbeitszeit in KMU zur Kompensation der Auswirkungen des demografischen Wandels

Büsch, Victoria; Brusch, Michael; Britze, Nils - In: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 93-110). 2012

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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner

Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.); … - 2000

"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im ersten Themenkreis werden die Rahmenbedingungen für KMU((3x kursiv)) skizziert …. Andere Betrachtungen wiederum gelten der KMU-Förderung, der Umwelt- und Bildungspolitik, den Kulturunterschieden in … empirische Studie in KMU und Grossunternehmen nachgeht). Daran schliessen Ausführungen zu Themenbereichen wie Wissenskapital …