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Wie gut passen Bewerber und Stellen zusammen? : eine Analyse der Qualität neu zustande gekommener Arbeitsverhältnisse (Matches) in ausgewählten Arbeitssegmenten
Dellkamm, Rabea; Möckel, Kathrin; Schäfer, Holger; … - Hays AG - 2022
Arbeitsmarkt anhand der Merkmale der neu zustande gekommenen Beschäftigungsverhältnisse zu beschreiben. Die Analyse von … Arbeitsverhältnissen enthält, zeigt die Potenziale von Analysen auf, die die Qualität einer großen Anzahl von Matching …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013365860
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Lohnspreizung und Effizienz
Schlicht, Ekkehart - 2008
Wage Dispersion and Efficiency. It is often assumed that markets generate efficient allocations, but these are not necessarily fair. The widening of wage differentials that is currently observed is interpreted in this manner: Skill-biased technological progress increases demand for skilled work...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951472
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Zahlreiche Faktoren verringern die Erfolgs- aussichten von Grundsicherungsbeziehenden
Beste, Jonas; Coban, Mustafa; Trappmann, Mark - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 2, pp. 123-129
Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) lässt sich die Bedeutung individueller Arbeitsmarkthemmnisse für diesen Prozess erkennen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014289964
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Migranten im deutschen Arbeitsmarkt: Löhne, Arbeitslosigkeit, Erwerbsquoten
Battisti, Michele; Felbermayr, Gabriel - In: ifo Schnelldienst 68 (2015) 20, pp. 39-47
der in diesen Monaten ankommenden Flüchtlinge in den deutschen Arbeitsmarkt darstellen wird. Eine Reform ist dringend …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693885
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Entwicklungen auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt seit 1980
Frick, Andres (contributor); Lampart, Daniel (contributor) - 2007
labour force with specific risks (low education, foreign origin, female) to become and stay unemployed. -- Arbeitsmarkt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459856
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Zahlreiche Faktoren verringern die Erfolgs- aussichten von Grundsicherungsbeziehenden
Beste, Jonas; Coban, Mustafa; Trappmann, Mark - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 2, pp. 123-129
Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) lässt sich die Bedeutung individueller Arbeitsmarkthemmnisse für diesen Prozess erkennen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014233730
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Qualifikation + Leiharbeit=Klebeeffekt? : Die (Wieder-)Eingliederung benachteiligter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt
Brinkmann, Ulrich (contributor);  … - 2011
Kombination von Leiharbeitseinsätzen, Qualifikationsphasen und individuellem Coaching in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009152409
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Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?
Bleninger, Philipp; Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; … - 2012
In der ökonomischen Forschung fehlt bislang gesamtwirtschaftlich repräsentative empirische Evidenz zu der Frage, ob offene Stellen als Vorlaufindikator für die Beschäftigungsentwicklung gelten können. Bei der Interpretation der aktuellen Entwicklung des Stellenangebots wird dies häufig...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009508080
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Jugendliche mit und ohne Berufsausbildung : eine Studie aus Sicht der Betroffenen
Bergmann, Nadja; Putz, Ingrid; Wieser, Regine - 2001
Benachteiligungen (nicht nur) am Arbeitsmarkt ausgesetzt. Im Mittelpunkt dieser im Auftrag des AMS Österreich vom Österreichischen … die Aufarbeitung der Wahrnehmung der spezifischen Arbeitsmarkt- und Ausbildungssituation aus der Sicht der Betroffenen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010366584