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Gemeinsam unterschiedlich : der Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz
McDonald, Kelly - 2022
Umsetzbare, wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Er findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Teilweise ist er sogar unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012694096
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.) - 2011 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233638
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Fluktuationsmanagement : Praxishandbuch für Personaler und Führungskräfte
Rischke, Finn; Rischke, Jörg - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517744
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Konflikte zwischen Amt und Ehrenamt : Analyse und Bewältigungsansätze
Krönes, Gerhard V. - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012521502
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Wege zur Mitarbeitermotivation : Extrinsische versus intrinsische Motivationsinstrumente
Sobe, Nadine - 2012
Jeder Personalverantwortliche wünscht sich motivierte Mitarbeiter, sind sie doch der entscheidende Schlüssel für … nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Wer glaubt, lediglich monetäre … effektiv für zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu sorgen, sollten Motivationsinstrumente an mehreren Stellen paral …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012308839
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139816
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Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Kühlmann, Torsten M. - 2004
Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum aktuellen Forschungsstand behandelt das vorliegende Buch Schritt für Schritt die verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012390318
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Mitarbeiterbefragung : organisationales Feedback wirksam gestalten
Müller, Karsten; Kempen, Regina; Straatmann, Tammo - 2021 - 1. Auflage
Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund neuer technologischer Entwicklungen kann eine moderne und zukunftsfähige Form der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139359
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Mitarbeiterbindung
Felfe, Jörg - 2020 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und verdeutlicht die wirtschaftliche Bedeutung von Commitment und Identifikation. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt Perspektiven für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139360
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Personalmanagement im Tourismus zwischen theoretischen Anforderungen und betrieblicher Realität: Eine kritische Bestandsaufnahme
Gardini, Marco A. - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 6 (2014) 1, pp. 57-74
Forschungsfelder zur Relevanz der Mitarbeiter im Kontext persönlichkeitsintensiver Dienstleistungsbranchen wie dem Tourismus gezogen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014624355