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Management : Theorien, Führung, Veränderung
Eckardstein, Dudo von (ed.); Kasper, Helmut (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672078
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Der Netzwerkansatz in der Führungsforschung
Wald, Andreas - In: Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues …, (pp. 493-502). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003882780
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Nachhaltigkeit und Widersprüche : eine Managementperspektive
Müller-Christ, Georg (ed.); Arndt, Lars (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480509
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Schwerpunkt "Veränderungstiefen"
In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 2, pp. 4-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686378
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Strategie, Organisation, Personal, Führung
Heimerl, Peter (ed.); Sichler, Ralph (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486665
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Charisma in Organisationen : zum Stand der Theorienbildung und empirischen Forschung
Steyrer, Johannes - In: Führung neu gesehen, (pp. 143-197). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443662
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Balance Management : vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Lanwehr, Ralf (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006655
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Fröse, Marlies W. (ed.);  … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502024
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255158