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Lohn und Gewinn : volks- und betriebswirtschaftliche Grundzüge
Bontrup, Heinz-Josef - 2008 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008112
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Verringern Management-Entlohnungskosten die Agency-Kosten? Empirische Evidenz von netzwerkorientierten und marktorientierten Unternehmenskontrollsystemen
Crespi-Cladera, Rafel; Gispert, Carles; Renneboog, Luc - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 2, pp. 234-246
In the UK, the top executive remuneration policy is not geared towards the creation of value but compensation revisions are rather driven by changes in corporate size, measured by sales growth. This suggests that managing larger firms requires special managerial skills. Even in UK companies with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377541
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Zur Erfolgsabhängigkeit der Managerentlohnung in Österreich und zur Transparenz des österreichischen Managermarktes
Swoboda, Peter; Walland, Gerald - In: Journal für Betriebswirtschaft : management review … 37 (1987) 5, pp. 210-226
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003690961
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Vergütung von in das Ausland entsandten Führungskräften eines Konzerns
Hahn, Dietger - In: Betriebswirtschaftslehre und Unternehmenspraxis : …, (pp. 67-82). 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003568747
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Wechselkurs, Lohn und Beschäftigung: Die Siebert-Sievert-Kontroverse
Spahn, Heinz-Peter - In: Wirtschaftsdienst 77 (1997) 4, pp. 240-244
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011467664
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Lohnarbeit und Arbeitsmarkt : Umrisse zu e. sozialökonom. Theorie d. Allokation von Arbeitskraft
Singer, Otto - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700018