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Mitarbeiterorientierung beim Wissenstransfer : Konzept zur Unterstützung des Wandels in Unternehmen
Schröder, Kirsten A. - In: Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und …, (pp. 253-280). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282488
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Diversity-Management : ein Querschnittsthema mit Balancebedarf
Kinne, Peter - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010459113
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Veränderung als Normalfall : wie Führungskräfte, Teams, Organisation und Kultur über den Erfolg von Veränderungsprozessen entscheiden
Austrup, Dietmar; Campenhausen, Moritz von - In: Change Management in Versicherungsunternehmen : die …, (pp. 167-174). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460779
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759933
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Betriebsratshandeln als unternehmerischer Erfolgsfaktor? : Einflussnahme von Arbeitnehmervertretungen bei der Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen
Piorr, Rüdiger; Wehling, Pamela - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 3, pp. 274-300
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001692481
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Appreciative inquiry (AI): der Weg zu Spitzenleistungen ; eine Einführung für Anwender, Entscheider und Berater
Zur Bonsen, Matthias; Maleh, Carole - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611527
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Das Scrum-Prinzip : agile Organisationen aufbauen und gestalten
Gloger, Boris; Margetich, Jürgen - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Die Prinzipien von Scrum verleihen einem Unternehmen die vielleicht wichtigste Fähigkeit, um in der heutigen Welt erfolgreich wirtschaften zu können: Agilität . Selbstorganisierte Teams erzielen überdurchschnittliche Ergebnisse mit Hilfe weniger, aber klarer Regeln und Methoden: Konsequente...
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Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick
Walter-Busch, Emil - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712406
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2010 - 2., durchgesehene Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012824