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Führen mit Werten in Politik und Wirtschaft

Pies, Ingo - 2014

leadership in business and politics. …

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Das richtige Führungsverständnis : wie Sie Ihre Führungsrolle definieren, vermitteln und wirksam umsetzen

Trost, Armin - 2022

Über den Autor -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 2. Herausforderungen an Führung -- 3. Verbreitete Führungsansätze und ihre Grenzen -- 4. Führung im Hier und Jetzt -- 5. Das Führungsmodell im Überblick -- 6. Die unmittelbare Führungsumwelt -- 7. Vier Führungsrollen -- 8. Definition des...

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Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

Hausmann, Andrea - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 27 (2013) 2, pp. 103-124

. Additionally, leadership is the dominant topic. Other relevant topics (i.e. human resource development) are still underrepresented …

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Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - 2009

In Deutschland sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Je höher die Hierarchiestufe desto geringer ist ihr Anteil unter den Führungskräften. Nur 2,5 Prozent der Vorstandsmitglieder der Top-200 Wirtschaftsunternehmen in Deutschland sind weiblich. Zahlreiche Studien untersuchen...

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Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich

Holst, Elke; Marquardt, Anne - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 30/31, pp. 669-678

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt auch und sogar verstärkt für Führungskräfte: Für den Zeitraum von 2010 bis 2016 ergibt sich für Vollzeitbeschäftigte in Führungspositionen ein durchschnittlicher Gender Pay Gap im...

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Eine Taxonomie organisationaler Strukturdimensionen und ihre Anwendung in der Führungsforschung / A taxonomy of organizational structural dimensions and its application in leadersh...

Borgmann, Lars; Rowold, Jens - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 32-46

Abstract Currently, several theories of successful leadership are discussed critically with regard to contextual …, because within leadership research, no consistent system of organizational structural dimension existed yet. The current … conceived as contextual conditions of effective leadership and thus, provide the opportunity for advances in leadership research. …

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Wichtiges Element der Personalentwicklung- Das Mitarbeiter-Gespräch mit dem Chef

Kuhn, Hans - 1997

"In offenen wie internen Führungsseminaren wird dem Thema 'Mitarbeiter-Gespräch' ein ganz offensichtliches Interesse entgegengebracht. Was ist daraus zu schließen? Dass diese Aussprache zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter zu unregelmäßig, zu selten oder gar nicht stattfindet?(...)

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Vor der Gruppe fängt Führung erst an! Teamführung - Praxis mit Gruppen -

Kuhn, Hans - 1992

Am Beispiel des Managementteams, also aller Mitarbeier, die ihren Chef unmittelbar berichten, wird gezeigt, wie eine Gruppe geführt werden kann. Dabei kommt es zum Beispiel darauf an, ein "Wir-Gefühl" für die Gruppe zu erreichen.(...) [NetSkill/Competence Site]<p>

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Unternehmerische Führung im Großbetrieb

Mohn, Reinhard - 1997

Reinhard Mohn nimmt Stellung zum gesellschaftlichen Wandel und der daraus resultierenden Notwendigkeit, überlieferte Zielsetzungen und Ordnungstechniken auch im Hinblick auf ihre Gültigkeit im Bereich der unternehmerischen Führung im Großbetrieb zu überprüfen.(...)

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Führung in der digitalen Ökonomie

Dobiéy, Dirk; Wargin, John - 2001

"Welchen Einfluss hat der technologische Fortschritt und insbesondere das Internet auf das Führungsverhalten? Wie wird sich, wenn überhaupt, das Tätigkeitsprofil von Führungskräften ändern? Was müssen vorbildliche Führungskräfte tun, um in der digitalen Ökonomie zu bestehen?"(...)

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