Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer Einbettung in das Heimatland ("country of origin") zurechnen kann. In dem vorliegenden Band werden Forschungsergebnisse präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen...

Germany and China are attractive investment locations. Despite some successful reciprocal take-overs, transactions often fail. There are a number of reasons for this, including different political and legal systems, cultural differences, and financial hurdles, which this volume makes accessible...